週六上午和老闆 {就是傳說中的董事長}說了句重話..
《君‧無‧戲‧言》
在場的人都嚇出一把冷汗...
覺得我真夠帶種..
敢對最高層領導說這麼重的話...
唉 ~ 大概是被逼急了....
我是個有原則的人, 做一分事 , 絕對不會吹捧自己做了二分,
也堅守原則........... 答應別人的事絕對要做到,
曾經讓下屬做一件不可能的任務,
在做之前... 向老闆提過要加薪水的事,
當時老闆爽快答應了..
可是~事成後, 老闆有點反悔,
想把加薪這件事改成以年終獎金方式領取,
(每年領一次)
這對當事人來說, 是很重大的打擊,
他覺得被我耍了, 被公司騙了...
而我, 每天為了這件事周旋在老闆和下屬之間協商,
希望得到一個雙贏的結果..
卻得不到雙方的認同,
還換來這麼尷尬的局面,
我迷惑了..
我究竟是為誰辛苦為誰忙 ?
我一直試圖想用委婉的方式向老闆爭取,
但是, 老闆好像失憶了一樣...
硬是忘了這個承諾 ..
最後, 我只好把整件事的起源從頭說起,
又說了《君無戲言》的想法後,
我起身離開了辦公室 !
我不在乎老闆怎麼看待我,
我只在乎 ~ 主管應該信守承諾 ~ 這個原則,
不管我喜不喜歡這個要求加薪的下屬,
就事論事 ~ 他的確把這個工作做的很出色 ,
該給人家的, 答應人家的就應該要做到,
出爾反爾 , 不是好事 ~
儘管我覺得這個下屬很自私, 很xxoo...
但是, 多勞多得確實沒有不合理,
當初人家不願意做的,
是我們硬要別人上場打仗,
又承諾打了勝仗, 會論功行賞,
如今不但打勝仗, 還打了場漂亮的仗,
也的確該報答人家,
過河拆橋怎麼能是企業主應該做的事呢 ?
最後, 老闆終於同意了這件事‧‧‧
而這個過程也讓我獲得不少想法 ~
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