最近在台灣炒的沸沸揚揚的東莞台商被殺案件,
我們是第一時間點知道的....
因為~~~~那是我們公司的客戶 !
據說~當時業務正好要過去談生意....
台灣的新聞披露後, 不少朋友在msn上關心我...
怕我平時管教大陸人太過機車,
可能會惹來殺身之禍..
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整件事情誰是由於工賠償的問題,引起糾紛.
由於工廠遲遲不賠償右手掌受傷截肢的大陸工人,
工人憤而殺人。
報導中可以看到被害家屬痛心疾首罵大陸工人兇手沒人性 ,
但是,當斷掌工人沒有拿到應有的理賠時,
工廠又是什麼態度 ?
這些年由於大陸有關單位制定勞動合同法,
許多工人不像過去那麼好教育了,
有人愛擺老, 叫他工作愛理不理的...
也不配合加班... (他說~勞動合同裡沒規定要加班...)
如果工廠開除他們, 必須要有合情合理的理由,
沒有理由, 那麼就必須依照年資給予資遣費,
這種員工除了爛就是爛了...
但是, 台幹能怎麼樣... ?
而反觀這件事,
這名工人的工傷程度是足以影響他日後的生活,
真的很可憐...
工廠在和他談判時, 應該要多站在他的角度設身處地思考才是。
會發生這種悲劇除了工人太過衝動外,
工廠自身也應該要檢討,
該給人家的權利本來就不應減少,
否則憑什麼要求人家為你付出呢 ?
大陸員工有好人也有壞人,
台幹盡量努力用公平的方式解決,
畢竟強龍不壓地頭蛇嘛...
雖然我常說我不怕暴力,
但是,其實還是有點可怕的.....
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